Chap 7:
Đa Sang về đến tận cổng nhà nó thì em cũng chạy thẳng xe về nhà. Ăn xong đi xem phim, cafe cũng gần 11h cmnr. Về đến nhà tắm một cái thì cứ như vừa được sống lại dậy, bao nhiêu mệt mỏi được từng dòng nước mát lạnh rửa trôi cả.
Ngồi vào bàn làm việc bắt đầu lên chiến lược phát triển cho quý 4 cho công ty. Đang miệt mài làm thì nghe có tiếng gõ cửa, em nhớ là ba mẹ ngủ cả rồi mà.
-Vào đi cửa ko khóa.
Mẹ em đẩy cửa bước vào, mang theo một dĩa trái cây.
-Mẹ chưa ngủ à?
-Chờ anh về chứ ngủ sao được.
Em vẫn cắm cuối làm việc ko ngẩng đầu lên mà nói:
-Lần sau mẹ ngủ đi, chờ con làm gì?
-Tính tôi hay lo, thấy anh về mới ngủ được.
-Mẹ gọt ít trái cây thôi, ban đêm ăn nhiều trái cây tăng acid ko tốt đâu.
-Biết rồi, biết rồi.
Em tạm để đống công việc lại đó qua giừơng ngồi đấm lưng cho mẹ.
-Lớn rồi ngoan quá, ko cứng đầu như hồi trước nữa nhỉ ?
-Con trai mẹ mà. Mẹ bóc vỏ với hạt nho đút con đi.
-Bố anh, lớn rồi mà cứ vòi vĩnh mẹ như con nít.
-Có đâu, lâu rồi mới vòi lại mà.
-Lấy vợ sớm đi rồi muốn gì cứ vòi vĩnh vợ ấy.
-No no, lấy vợ sớm mẹ thương con dâu với cháu hơn con thì sao. Con thông minh lắm. Em vừa nói vừa ra lắc đầu.
-Ai đời lại đi ganh tỵ với vợ và con cơ chứ.
-Ko nói chuyện nữa. Mẹ hát ru con ngủ đi.
-Nằm xuống đi.
Em nằm xuống ngoan ngoãn bên chân mẹ. Mẹ vừa hát ru vừa gãi lưng cho em. Em ngủ lúc nào ko hay.
Sáng sớm lại thức dậy chạy thể dục, rồi đến công ty làm. Những ngày đầu chưa quen ai nhưng từ từ rồi em cũng biết tên hết mấy trưởng phòng. Công việc cũng khá tốt tuy nhiên em chưa tuyển thư kí nên có nhiều lúc phải gọi điện nhờ Ty, dù gì cũng là trưởng phòng nhưng lại phải chạy tới chạy lui như chân sai việc vặt như thế cũng thấy tội cho cô ấy. Nên em hay đi ăn cùng Ty coi như cảm ơn thế mà mấy bà 8 trong công ty cũng xì xầm to nhỏ, đúng là miệng lưỡi người đời mà.
Thứ 5 tuần đó em đích thân tuyển nhân viên, ưu tiên của em cũng chẳng có gì là cao, trẻ hơn em là ok chứ gọi thư kí là chị thì kì lắm, năng lực sẽ hỏi sau.
Như đã nói ở trên thì xem danh sách thấy đa phần toàn những bà chị 27-29t nên em đều loại cả. Còn sót lại tầm 6 người qua tầm tuổi dưới em.
Phỏng vấn sơ qua em lại đánh rớt thêm vài người nữa, chẳng là em hỏi ntn: "Theo em, ưu tiên hàng đầu để tuyển của anh là gì? "
Nhiều bà lanh chanh cứ bô bô: "Ưu tiên người có kinh nghiệm rồi kể một tràng về thành tích của mình" thế em cho loại luôn.
Ko hiểu vì sao ở VN khi tuyển nhân viên lại có dòng ưu tiên người có kinh nghiệm. Ở công ty em bên Mỹ tuyệt đối ko được dùng từ này. Năng lực, cách thích nghi và chịu áp lực công việc mới là yếu tố quyết định.
-Chào em, em tự giới thiệu về mình đi.
-Em tên Trần Huyền My, vừa tốt nghiệp đại học.
-Vừa tốt nghiệp em đã nộp hồ sơ vào đây à, liệu có quá sức.
-Theo em biết anh cũng vừa du học về. Em nghĩ là em hoàn toàn có thể làm tốt.
-Ok. Giờ mình làm một bài trắc nghiệm nhỏ. Anh đưa cho em 5tr, trong vòng một ngày em hãy làm số tiền đó tăng nhanh nhất có thể.
-Cách phát triển nào cũng đi kèm với rủi ro. Rủi ro càng cao thì lợi nhuận càng lớn. Nếu là em em sẽ buôn ma túy.
Ty đang ngồi cùng em khi cô gái kia nói vậy thì định nói gì đó nhưng em lấy tay chặn lại.
-Tốt, em còn có yêu cầu gì về công việc cũng như lương ko?
-Ko ạ.
-Gặp lại em vào tuần sau.
Mất một buổi em cũng chọn được người vừa ý. Câu hỏi đó ngày trước ở Mỹ em đã từng làm thực hành rồi nhưng ko phải đáp án như vậy. Nhưng ko sao, cô thư kí này có vẻ sẽ thú vị đây.